Nieuws

Uit Scherpenzeel
 


Tim Tetterode Ravestein & Nunke Schuur

Scherpenzelers kunnen op 21 maart tijdens de gemeenteraadsverkiezingen hun stem uitbrengen op twee tieners. Op de kandidatenlijst van PRO Scherpenzeel staan op de plaatsen 4 en 5 de twee jongste kandidaten vermeld, te weten Nynke Schuur en Tim Tetterode Ravestein.  Beiden zijn 18 jaar en willen zich graag inzetten voor de inwoners van hun dorp. Op deze jonge leeftijd is dat best bijzonder en zeker aanleiding voor een nadere kennismaking, aldus PROScherpenzeel in een persbericht.

Nynke zit in 6VWO van het CLV; na haar eindexamen wil ze graag diergeneeskunde gaan studeren. In haar vrije tijd speelt ze hockey en heeft ze een bijbaan in de horeca. Tim volgt de HBO Communicatie&MultimediaDesign, heeft ook een bijbaan in de horeca en is daarnaast actief bij de leiding van Scouting Scherpenzeel.

Hoe is jullie interesse in politiek ontstaan?

Tim: “ Via mijn vader kwam ik  in aanraking met de politiek en sedert de landelijke verkiezingen in 2016 ben ik meegegaan naar bijeenkomsten en vergaderingen. Ik vind politiek en bestuur boeiend en wil mij hier actief voor gaan inzetten in de raad of een opinieronde”.

Nynke raakte in eerste aanleg via school geïnteresseerd in de politiek, maar ook thuis komt gemeentepolitiek regelmatig ter sprake omdat haar vader hierin actief is. Zij voelt zich maatschappelijk betrokken en wil zich op dit terrein verder ontwikkelen.

Waarom zijn zij lid geworden van PRO Scherpenzeel?
 Beiden geven aan dat zij vinden dat het gedachtengoed van de drie landelijke partijen D66, PvdA en GroenLinks hen het meest aanspreekt en bij hen past. Deze partijen werken op lokaal niveau samen binnen PRO Scherpenzeel, waar zij aandacht voor onderwerpen als duurzaamheid, goed onderwijs en sociaal vangnet terugvinden. Nynke: ”Hoewel ik van huis uit kerkelijk meelevend ben, vind ik het belangrijk om open te staan voor mensen die anders in het leven staan en dit te respecteren. Dat vind ik mooi aan PRO Scherpenzeel, die gelijkwaardigheid ”.

Tim en Nynke hebben aangegeven zich te willen inzetten voor meer aandacht voor jongeren in Scherpenzeel; waar denken ze daarbij aan?
Tim geeft aan dat er vanuit de gemeente meer aandacht en ruimte moet komen om activiteiten voor en door jongeren te stimuleren en mogelijk te maken. Nynke vindt het ook belangrijk dat er meer aandacht komt voor diverse en nieuwe activiteiten, zoals bijvoorbeeld de game-avonden in de Breehoek.

Waarvoor willen zij zich hard maken de komende vier jaren?

Nynke: ”Ik ga mij  met name  inzetten voor beter openbaar vervoer; dit is belangrijk voor scholieren, studenten en ouderen en de huidige verbindingen zijn niet goed”. Daarnaast heeft zij bijzondere interesse voor zaken die met onderwijs te maken hebben.  Tim legt prioriteit bij het bijeen brengen van mensen die actief willen zijn, iets willen organiseren in het dorp, en wil zich gaan inzetten voor verenigingen en sportvoorzieningen, zoals een goede huisvesting voor de scouting.

 

Gemeente Scherpenzeel heeft vandaag met drie buitensportverenigingen nieuwe overeenkomsten gesloten. Deze overeenkomsten zijn tot stand gekomen met de voetbalverenigingen SV de Valleivogels en VV Scherpenzeel en met de mixed hockey club De Holestick. De overeenkomsten zijn het resultaat van constructieve gesprekken en afspraken over de toekomst van het sportpark De Bree, waar de drie verenigingen gebruik van maken.

Ontwikkelingen sportpark De Bree

Nog dit jaar wordt een natuurgrasveld bij voetbalvereniging SV de Valleivogels omgebouwd tot een kunstgrasveld. De reden voor een tweede kunstgrasveld is dat kunstgras meer belasting aan kan. Hierdoor worden –vooral bij de jeugdteams- in de toekomst minder wedstrijden en trainingen afgelast. De voetbalvelden bij voetbalvereniging Scherpenzeel worden binnen het beschikbaar budget aangepast naar de laatste normen vanuit de KNVB. De kleedruimten bij MHC De Holestick worden binnen het beschikbaar budget verduurzaamd. Over de exacte invulling daarvan zijn de gemeente en De Holestick nog met elkaar in gesprek.

Onderhoud

Alle partijen zijn het tenslotte eens geworden over de meer jaren investerings- en onderhoudsplannen en de gebruiksvergoedingen. Op basis van de nieuwe sportovereenkomsten gaan de verenigingen en de gemeente vol vertrouwen de toekomst met elkaar in.




Terwijl het aantal vacatures in de techniek toeneemt, groeit het tekort aan technici. Steeds meer vacatures zijn moeilijk vervulbaar. Ook in Gelderland blijft er de komende jaren behoefte aan vakmensen in de techniek. UWV werkt steeds meer samen met werkgevers om werkzoekenden om te scholen naar een beroep in de techniek, vaak met baangarantie.

Techniek is een belangrijke motor van de economie: landelijk werken 1,2 miljoen mensen in een technisch beroep. Alleen in de bedrijfseconomische en administratieve beroepen werken nog meer mensen. Dit blijkt uit een factsheet van UWV over technische beroepen. In het derde kwartaal van 2017 ontstonden er in heel Nederland 61.000 nieuwe vacatures voor technische en bouwberoepen. In vijf Gelderse arbeidsmarktregio’s samen waren dat er 5.700. Het gaat hier om de regio’s Achterhoek, FoodValley, Midden-Gelderland, Rijk van Nijmegen en Rivierenland.

Werkgevers komen steeds moeilijker aan technisch personeel

De arbeidsmarkt voor technische beroepen wordt krapper. Momenteel is de arbeidsmarkt voor technische beroepen krap – er zijn weinig kandidaten ten opzichte van het aantal vacatures. In sommige regio’s is de markt zelfs al zeer krap. Dat geldt onder meer voor FoodValley en Rivierenland. Voor werkzoekenden zijn er hierdoor goede kansen op werk.

In de bouw is er vooral vraag naar vakspecialisten zoals metselaars, schilders, installateurs en bouwmonteurs. In de industrie en metaal gaat het om cnc-verspaners, machinemonteurs, lassers en procesoperators. Op middelbaar en hoger technisch niveau zijn werkvoorbereiders, calculators en ontwerper-constructeurs moeilijk te vinden.

Sterke daling WW-uitkeringen

Het aantal nieuwe WW-uitkeringen voor technici daalde de afgelopen jaren sterk door de aantrekkende economie. Verstrekte UWV in 2013 nog 125.000 nieuwe WW-uitkeringen aan technici, in 2017 zijn dit er nog maar 58.000. Ook in de vijf Gelderse arbeidsmarktregio’s nam het aantal nieuwe WW-uitkeringen voor technici sterk af: van 11.800 in 2013 naar 4.700 in 2017. De kans om binnen 12 maanden weer aan het werk te komen, is voor technici beter dan gemiddeld. Landelijk gaat driekwart van de WW’ers met een technisch beroep binnen een jaar weer aan de slag. Voor alle beroepen samen is dit percentage 65%.

Kansen voor werkzoekenden met affiniteit techniek

UWV werkt samen met werkgevers om werkzoekenden om te scholen naar beroepen in de techniek. Werkzoekenden behouden tijdens de opleiding hun uitkering en krijgen vrijstelling van sollicitatieplicht. Werkgevers en opleidingsinstituten verzorgen de opleidingen en bieden meestal een baangarantie. In Gelderland kunnen WW’ers zich in twaalf weken laten omscholen naar monteur elektrotechniek. Veel scholingsprojecten komen tot stand door regionale samenwerking.

De volgende voorbeelden komen uit vijf Gelderse arbeidsmarktregio’s.

In de Achterhoek start een opleidingstraject tot schilder, speciaal voor mensen met weinig of geen opleiding of ervaring in de schilderbranche.

WerkgeversServicepunt FoodValley startte samen met Upgrade/ROC A12 een project om mensen te interesseren voor werk in de techniek.

In de regio Midden-Gelderland loopt een opleidingstraject tot Elektromonteur. Werkgever, uitzendbureau en WerkgeversServicepunt voeren dit samen uit.

WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen heeft een scholingsproject om kandidaten op te leiden tot data protectie officer en een traject om zij-instromers om te scholen richting technische beroepen zoals timmerlieden, schilders, installatiemonteurs en elektrotechnici.

In Rivierenland is recent de Leerwerkroute Techniek gestart. Het gaat dan om leerwerkplekken voor functies zoals lasser, CV monteur, stucadoor, metselaar of automonteur.

De complete factsheet van UWV is hier te vinden.

 

 

Social Media

Sample avatar  

Midland FM kom je overal tegen, en ook op het internet!
Volg ons op social media en jij bent altijd op de hoogte van het laatste nieuws uit de regio.
Facebook - Twitter - Soundcloud

Mail naar de studio!

Nieuws uit Veenendaal

Geen feed gevonden
 
 
 

Over ons.

Midland FM is de lokale radiozender voor Renswoude, Scherpenzeel, Woudenberg en Veenendaal met het altijd actueel nieuws uit de dorpen.

ANBI status

Contact.

Molenstraat 35b
3927 AC, Renswoude

Telefoon: (0318) 578383

info@midlandfm.nl

Sociaal.

Vind ons op social media.